Formation Communication professionnelle et d'entreprise
Formations Communication professionnelle et d'entreprise personnalisées éligibles à prise en charge OPCO, France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
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Nos formations conçues pour vous
Concevoir ses premiers supports de communication
Niveau 1 Débutant
Concevez vos premiers supports de communication : une formation accessible, sans prérequis.
Réaliser une première campagne de communication
Niveau 1 Débutant
Réalisez une première campagne de communication, pour bien démarrer, pas à pas.
Mettre en place une stratégie RSE dans la communication d'entreprise
Niveau 4 Spécifique
Mettez en place une stratégie RSE dans la communication d'entreprise et gardez une longueur d'avance.
Gérer la communication de crise sur les réseaux sociaux en temps réel
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir la communication d'entreprise avec la création de site Internet
Niveau 4 Spécifique
Gérer la communication d'entreprise grâce à Powerpoint
Niveau 4 Spécifique
Communication professionnelle et d'entreprise dans l'éducation
Niveau 4 Spécifique
Communication professionnelle et d'entreprise dans la santé
Niveau 4 Spécifique
Communication professionnelle et d'entreprise pour chef de projet
Niveau 4 Spécifique
Communication professionnelle et d'entreprise pour chargé de communication
Niveau 4 Spécifique
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Concevoir ses premiers supports de communication
Réf : Formation Communication professionnelle et d'entreprise-v2026-formation-communication-professionnelle-et-d-entreprise
Niveau 1 Débutant
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En bref
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
- – Définir une stratégie de communication claire
- – structurer un message
- – choisir les formats adaptés
- – appliquer les principes de design et de lisibilité
- – créer des supports visuels impactants et cohérents.
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
Enfin, je comprends comment structurer mes messages et mes supports.
Programme
Analyser son contexte et définir sa stratégie
- Identifier ses publics cibles et leurs attentes
- Clarifier ses objectifs de communication
- Positionner son message par rapport à la concurrence
- Choisir les canaux et formats les plus pertinents
- Définir son identité visuelle et son ton de voix
- Valider son approche auprès des décideurs
Ateliers
De l'idée au message clair : structurer son discours, définir son positionnement et adapter son ton à chaque public cible
Les participants analysent des cas réels de communication réussie et ratée pour identifier les erreurs courantes. Ils apprennent la méthode de structuration d'un message : objectif, cible, message clé, arguments de soutien. Chacun travaille sur un sujet qui le concerne : présenter un projet, promouvoir un service, annoncer un changement. Ils définissent leur positionnement, choisissent le ton approprié et testent leur message auprès du groupe. L'atelier dédramatise la création en montrant que la clarté vient d'une réflexion méthodique, pas d'une inspiration soudaine. Ils repartent avec un brief de communication solide, prêt à guider la création des supports.
L'impact en quelques secondes : maîtriser les principes du design graphique, de la typographie et de la couleur pour créer des supports visuels professionnels et mémorables
Les participants découvrent les principes fondamentaux du design : hiérarchie visuelle, équilibre, contraste, proximité. Ils apprennent à choisir une typographie lisible, à utiliser les couleurs de manière stratégique et à structurer l'espace pour guider le regard. Le formateur montre comment éviter les pièges classiques : trop de polices, trop de couleurs, texte mal hiérarchisé. Chacun crée un support simple : affiche, flyer ou slide, en appliquant ces principes. Ils découvrent les ressources gratuites et les outils accessibles pour créer sans logiciel complexe. L'atelier démontre que le professionnalisme n'exige pas des talents de designer, mais de la méthode et de la cohérence.
Du concept à la réalité : concevoir en équipe un support complet, du brief à la version finale, en choisissant le format adapté et en validant la qualité
Les participants travaillent par petits groupes sur un projet de communication complet et réaliste. Ils reçoivent un brief, définissent leur stratégie, choisissent le format le plus adapté parmi les options disponibles, créent une maquette et la présentent. Le formateur les guide sur les critères de qualité : cohérence visuelle, lisibilité, respect du brief, impact sur le public. Chaque groupe reçoit un retour constructif et améliore son support. Cet atelier simule le vrai processus de création et renforce la confiance. Les participants repartent avec un portfolio de supports réalisés, directement exploitable dans leur contexte professionnel.
« Je créais des supports depuis des années en me demandant si c'était vraiment professionnel. Cette formation m'a donné une méthode et des principes simples à appliquer. J'ai appris à analyser mon public avant de créer, à hiérarchiser l'information pour qu'elle soit comprise au premier coup d'œil, et à utiliser les couleurs et typographies sans faire de faux pas. Les ateliers pratiques m'ont permis de repartir avec des supports déjà utilisables. Mes collègues ont remarqué la différence immédiatement. Je recommande cette formation à quiconque doit communiquer en interne ou en externe. »
Ils financent cette formation
Informations techniques
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Communication professionnelle et d'entreprise.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Communication professionnelle et d'entreprise.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Communication professionnelle et d'entreprise au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent romain.rissoan@optedif.fr pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai préalable d’un minimum de 7 jours est recommandé pour s’inscrire à cette formation. Toute inscription doit au préalable faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Analyser son contexte et définir sa stratégie • Structurer et rédiger son message • Maîtriser les principes du design graphique • Utiliser la couleur de manière stratégique • Concevoir des supports variés et adaptés • Utiliser les outils et ressources accessibles • Valider et optimiser ses supports
Prérequis : Aucun prérequis nécessaire
Sujets complémentaires : Communication interpersonnelle, Communication externe, Relations presse, Relations publiques, Réseaux sociaux.
Tarif : À partir de 1 325 € HT/jour
Financez votre formation Communication professionnelle et d'entreprise
Nos formations Communication professionnelle et d'entreprise sont éligibles aux principaux dispositifs publics de financement. Selon votre profil (salarié, indépendant, demandeur d'emploi, entreprise), tout ou partie du coût peut être pris en charge selon le dispositif en vigueur du moment. Notre équipe vous accompagne dans le montage du dossier.
- OPCO — pour les salariés et les entreprises.
- France Travail — demandeurs d'emploi (AIF, AFPR…).
- Autres — FNE-Formation, Transitions Pro, financement Région.
Présenter, convaincre, gérer son trac : la prise de parole s'apprend et se travaille. Réunions, soutenances, conférences, voici comment choisir une formation qui vous fait vraiment progresser.
Les bonnes raisons de se former à la prise de parole en public
« Pourquoi j'ai formé mes cadres à la prise de parole »
« Nos experts avaient d'excellents contenus mais perdaient leur auditoire en réunion et en comité. La formation, avec mises en situation filmées, a transformé leur impact : messages clairs, posture assurée, auditoire embarqué. »
Isabelle D., DRH, groupe de services
« Le trac ne disparaît pas : on apprend à le mettre au travail »
« Beaucoup espèrent ne plus jamais avoir peur. L'objectif réaliste est d'utiliser cette énergie et de s'appuyer sur une préparation solide. La formation travaille structure du message, voix, corps, et gestion du trac, en situation. C'est ce qui produit des progrès visibles. »
Romain Rissoan, Gérant & formateur, Optedif Formation
Pourquoi se former à la prise de parole ?
Parce qu'un bon contenu mal présenté ne convainc pas : messages noyés, auditoire perdu, trac paralysant, supports illisibles. Une formation apprend à structurer un message, poser sa voix et son corps, gérer le trac et interagir avec l'auditoire. On gagne en impact et en confiance, dans des situations qui comptent : réunions, soutenances, entretiens, conférences.
La prise de parole à l'heure du distanciel
Une part des prises de parole se fait désormais en visio, où l'attention est plus fragile et le langage corporel réduit. Savoir capter et tenir un auditoire à distance devient une compétence à part entière. La formation travaille les deux contextes, présentiel et distanciel.
Quelles compétences développe-t-on ?
Clarifier et structurer son message, capter l'attention dès les premières secondes, poser sa voix et son rythme, maîtriser sa posture et son regard, gérer le trac, concevoir des supports au service du propos, et répondre aux questions difficiles. Chaque compétence se travaille en mise en situation.
Quel enjeu de prise de parole travailler en priorité ?
Les situations de prise de parole n'exigent pas les mêmes compétences (notes sur 5) :
| Option | Structure du message | Présence & voix | Interaction auditoire | Gestion du trac |
|---|---|---|---|---|
| Présentation professionnelle | 5/5 | 4/5 | 4/5 | 4/5 |
| Conférence / grand public | 5/5 | 5/5 | 3/5 | 5/5 |
| Prise de parole média | 5/5 | 5/5 | 4/5 | 5/5 |
| Animation de réunion | 4/5 | 3/5 | 5/5 | 2/5 |
Lecture : la présentation professionnelle est le socle. Conférence et média demandent un travail supplémentaire sur la présence et le trac.
Explorer en matrice interactive (2 axes au choix)
Pour qui et dans quels contextes ?
Qui se forme à la prise de parole ?
Des cadres et managers, des experts amenés à présenter, des commerciaux et consultants, des dirigeants, des enseignants et formateurs, et des personnes préparant un oral ou un entretien décisif. Tous les métiers exposés à l'oral sont concernés.
Et pour votre situation ? L'exemple de l'expert qui présente
Un expert technique qui se forme à la prise de parole cesse de noyer son auditoire dans les détails : message clair, hiérarchisé, incarné. Pour un manager, la formation renforce l'autorité naturelle et la capacité à embarquer une équipe.
Construire votre parcours de formation à la communication professionnelle
Que faut-il maîtriser, et dans quel ordre ?
La prise de parole se construit par étages, du message à l'interaction. Du socle au sommet :
1. Socle : clarifier son message
Savoir ce qu'on veut faire retenir. Module lié : Structure du message.2. Structurer
Bâtir un déroulé qui tient l'attention. Module lié : Construction.3. Voix et rythme
Poser sa voix, articuler, varier le rythme. Module lié : Voix.4. Posture et regard
Habiter l'espace, regarder son auditoire. Module lié : Présence.5. Gérer le trac
Transformer la tension en énergie. Module lié : Gestion du trac.6. Interagir
Questions difficiles, objections, échanges. Module lié : Interaction.
Situer mon étage avec le test de positionnement
Testez-vous sur une situation réelle
Quelle est la meilleure approche ? Dépliez pour vérifier :
Garder les trente diapositives et parler vite
Identifier trois messages clés et bâtir un déroulé court, les détails en annexe
Lire le support pour être sûr de ne rien oublier
Quelle formation à la communication professionnelle choisir ?
Trois critères. Votre situation : réunions, comités, conférences, oral d'examen ? Votre difficulté principale : structure, trac, présence, interaction ? Votre modalité : présentiel, très supérieur pour les mises en situation filmées, ou classe virtuelle. On ne progresse qu'en prenant la parole en formation.
Quel intérêt pour un parcours certifiant ?
Selon le parcours, une certification valorise la compétence et peut ouvrir le CPF [selon la certification, à valider]. Pour les salariés et entreprises, plan de développement des compétences et OPCO financent fréquemment ce type d'action ; notre certification Qualiopi conditionne ces prises en charge.
En présentiel près de chez vous, ou à distance
Sessions en présentiel à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille, Nantes, Strasbourg, Nice, Rennes, Montpellier et Grenoble, et en intra dans vos locaux partout en France. À distance, la classe virtuelle avec formateur en direct suit le même programme et prépare la même reconnaissance.
