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Certifié Qualiopi par Bureau Veritas
N° Certificat FR061475-1
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Formations Langues des signes personnalisées éligibles à prise en charge OPCO, France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
Sélectionnez un des produits ci-dessous ou tapez votre mot clé pour obtenir votre formation Langues des signes sur mesure
Nos formations conçues pour vous
Découvrir les bases de la communication en langue des signes
Niveau 1 Débutant
Acquérir les gestes clés pour communiquer simplement en langue des signes.
S'initier à la compréhension de la langue des signes
Niveau 1 Débutant
Initiez-vous à la compréhension de la langue des signes, pour bien démarrer, pas à pas.
Utiliser la réalité augmentée pour l'apprentissage de la langue des signes AR
Niveau 4 Spécifique
Intégrer la réalité augmentée pour une immersion plus interactive.
Intégrer la langue des signes avec l'intelligence artificielle pour des applications innovantes
Niveau 4 Spécifique
Combiner la langue des signes avec les outils de traduction assistée par ordinateur
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir la langue des signes avec les supports multimédias
Niveau 4 Spécifique
Langue des signes dans le secteur de la santé
Niveau 4 Spécifique
Langue des signes dans le secteur de l'assistance sociale
Niveau 4 Spécifique
Langue des signes pour enseignant
Niveau 4 Spécifique
Langue des signes pour auxiliaire de vie
Niveau 4 Spécifique
Votre produit sélectionné
Réf : Formation Langues des signes-v2026-formation-langues-des-signes
Niveau 1 Débutant
Acquérir les gestes clés pour communiquer simplement en langue des signes.
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
Une ouverture formidable sur une langue riche et vivante que je ne connaissais pas.
Découvrir les fondamentaux de la langue des signes
Plonger dans l'univers visuel et gestuel : découvrir les paramètres fondamentaux de la langue des signes et signer ses premiers mots du quotidien
Les participants découvrent comment fonctionne la langue des signes : la forme des mains, le lieu de signature, le mouvement et l'orientation. Le formateur sourd explique que la LSF n'est pas une transcription du français signée, mais une langue à part entière avec sa propre grammaire et sa logique spatiale. Ensemble, ils apprennent à signer les chiffres, les couleurs, les jours de la semaine, les métiers et les objets du quotidien. L'atelier insiste sur l'importance de la clarté, de la fluidité et de l'expression faciale. Les participants découvrent que signer, c'est aussi raconter avec tout le corps. Ils repartent avec un vocabulaire de base utilisable immédiatement et une compréhension nouvelle de cette langue riche.
Se présenter et dialoguer : construire des phrases simples et engager une conversation authentique avec une personne sourde
À partir du vocabulaire acquis, les participants apprennent la structure grammaticale de base : comment signer une phrase, l'ordre des mots, l'utilisation de l'espace pour situer les personnes et les objets. Ils pratiquent les salutations, les présentations, les questions simples et les réponses. Le formateur sourd joue le rôle d'interlocuteur et corrige avec bienveillance. Les participants découvrent l'importance du non-manuel : les expressions faciales, les mouvements de tête, les haussements d'épaules qui modifient le sens. Ils pratiquent par binômes, gagnent en confiance et réalisent qu'une vraie conversation est possible. L'atelier crée une dynamique inclusive où l'erreur est valorisée comme étape d'apprentissage.
Adapter sa communication en milieu professionnel : accueillir, accompagner et collaborer avec des personnes sourdes ou malentendantes
Les participants appliquent leurs connaissances à des situations professionnelles concrètes : accueillir une personne sourde à la réception, animer une réunion inclusive, former un collègue malentendant, gérer une situation d'urgence. Le formateur explique les bonnes pratiques : se placer face à la personne, parler clairement sans crier, utiliser des supports visuels, accepter l'aide d'un interprète. Les participants découvrent aussi les différents types de surdité et les besoins spécifiques. Ils pratiquent des mises en situation et échangent sur les défis rencontrés. L'atelier vise à transformer les bonnes intentions en gestes concrets et durables, créant une véritable culture d'inclusion dans l'organisation.
« J'ai suivi cette formation par curiosité professionnelle et j'ai découvert bien plus qu'une simple langue : une culture et une façon de communiquer profondément différente. Les formateurs sourds nous ont montré avec humour et patience comment fonctionnent les signes, l'espace, la mimique. Ce qui m'a le plus marqué, c'est de réaliser combien de barrières existent au quotidien pour les personnes sourdes, et comment quelques signes simples peuvent transformer une interaction. Depuis, je salue mes collègues sourds en LSF, je les regarde vraiment quand ils parlent, et j'ai compris que l'inclusion commence par la volonté d'apprendre. »
Ils financent cette formation
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Langues des signes.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Langues des signes.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Langues des signes au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent romain.rissoan@optedif.fr pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai préalable d’un minimum de 7 jours est conseillé pour accéder à cette formation. Toute inscription doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Découvrir les fondamentaux de la langue des signes • Maîtriser le vocabulaire du quotidien • Construire des phrases et dialoguer • Adapter sa communication en contexte professionnel • Comprendre la culture sourde et les enjeux d'inclusion • Progresser et consolider ses apprentissages
Prérequis : Aucun prérequis nécessaire
Sujets complémentaires : Commercial - Marketing - Communication - International, Communication - Marketing - Webmarketing, Communication non verbale, RGAA, RGAA Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité.
Tarif : À partir de 1 325 € HT/jour
Nos formations Langues des signes sont éligibles aux principaux dispositifs publics de financement. Selon votre profil (salarié, indépendant, demandeur d'emploi, entreprise), tout ou partie du coût peut être pris en charge selon le dispositif en vigueur du moment. Notre équipe vous accompagne dans le montage du dossier.
Apprendre la langue des signes ouvre la communication avec les personnes sourdes et l'accès à une culture riche. Pour votre métier ou par choix personnel, voici comment choisir votre formation.
« Pourquoi j'ai formé mon équipe à la langue des signes »
« Nous recevions des personnes sourdes sans pouvoir les accueillir dignement. Former l'équipe aux bases a transformé nos échanges : un accueil respectueux et des situations courantes gérées sereinement. Nos usagers nous l'ont dit. »
Nathalie R., Responsable accueil, service public
« C'est une langue vivante : elle s'apprend en la pratiquant »
« On ne mémorise pas des signes comme un dictionnaire. Il y a une grammaire, un usage de l'espace, une expression du visage. La formation privilégie la pratique et progresse par niveaux. C'est ainsi qu'on gagne en aisance réelle. »
Romain Rissoan, Gérant & formateur, Optedif Formation
Pour communiquer directement avec les personnes sourdes et malentendantes, dans un cadre professionnel comme personnel. Dans les métiers d'accueil, de soin, d'éducation ou de service, savoir accueillir en langue des signes améliore concrètement l'inclusion. C'est aussi la découverte d'une langue et d'une culture, valorisée sur un parcours professionnel.
Les outils de visio et les solutions d'interprétation à distance se développent, mais rien ne remplace un échange humain direct, surtout dans les moments sensibles. Maîtriser les bases reste une compétence irremplaçable, et la formation prépare aux situations réelles de contact.
Se présenter et engager un échange simple, utiliser le vocabulaire des situations courantes (accueil, chiffres, temps, besoins), poser des questions et y répondre, et comprendre les bases de la grammaire visuelle. La progression suit des niveaux, du débutant vers l'autonomie.
On peut apprendre la langue des signes à plusieurs rythmes (notes sur 5) :
| Option | Aisance atteinte | Premiers acquis | Souplesse | Progression durable |
|---|---|---|---|---|
| Formation par niveaux | 5/5 | 3/5 | 3/5 | 5/5 |
| Stage intensif | 4/5 | 5/5 | 2/5 | 3/5 |
| Initiation courte professionnelle | 2/5 | 5/5 | 4/5 | 2/5 |
| Applications en autonomie | 2/5 | 4/5 | 5/5 | 2/5 |
Lecture : pour une vraie aisance, une formation par niveaux avec beaucoup de pratique est la voie la plus solide. Une initiation courte suffit pour un premier accueil.
Les métiers de l'accueil et du service public, les professionnels de santé et du médico-social, les enseignants et personnels éducatifs, les proches de personnes sourdes, et les personnes visant l'accompagnement des publics sourds. L'inclusion est un enjeu croissant des services au public.
Un agent d'accueil qui maîtrise les bases reçoit dignement une personne sourde, sans intermédiaire pour les échanges simples : une différence majeure d'inclusion. Pour un soignant ou un enseignant, la langue des signes ouvre une relation directe avec les personnes accompagnées.
La langue des signes s'apprend par étages, comme toute langue vivante. Du socle au sommet :
Situer mon étage avec le test de positionnement
Quelle est la meilleure attitude d'accueil ? Dépliez pour vérifier :
Trois critères. Votre objectif : accueil de premier niveau, communication quotidienne, ou vraie aisance ? Votre rythme : par niveaux ou stage intensif ? Votre modalité : présentiel, idéal pour la pratique en interaction, ou classe virtuelle avec caméra. La langue des signes se pratique, elle ne se mémorise pas.
Selon le parcours, une certification de niveau valorise la compétence et peut ouvrir le CPF [selon la certification, à valider]. Pour les salariés et employeurs, plan de développement des compétences et OPCO sont mobilisables ; notre certification Qualiopi conditionne ces prises en charge.
Sessions en présentiel à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille, Nantes, Strasbourg, Nice, Rennes, Montpellier et Grenoble, et en intra dans vos locaux partout en France. À distance, la classe virtuelle avec formateur en direct suit le même programme et prépare la même reconnaissance.
